18+

.

Сказали что оплачивать будут только разницу в окладе. Я расторгла договор по соглашению сторон. В итоге при расчете за месяц условия переигрались. Обещали одно, получила всего ничего, в три раза меньше, даже жить на это нельзя. Тут же точно что то не правомерное происходит только я не знаю законы и как мне быть чтобы дать понять что я не "лох"? Имеет ли он на это право? В тоже время я мою посуду за 0. Спасибо за уделеное время. Работаю уборщицей на предприятии. Должность у меня дежурный электрик электромонтёр , оперативный персонал. Подскажите,пожалуйста,какие выплаты полагаются работникам школьных столовых в летние каникулы. Графиков отпусков у нас нет и никогда не было,всегда ходили,когда кому надо. Мы считаемся специалистами согласно инструкции с соответствующей зп. Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Новое начальство заставляет писать составлять приказы. Бывает, что исполнители сдают документы позже положенного времени, приходиться задерживаться на минут. Обору просто не по силам. Перед спектаклем ставлю реквизит и после спектакля убираю. Правомерны ли действия работадателя? Может ли работодатель принудить меня исполнять работу по другой должности по совмещению на время отпуска другого сотрудника? Как в этом случае поступить? Работа изменится, аттестация рабочего места не произведена, вынуждена буду работать на улице и в и вредности начисленно не будет. При этом, я все же не имею желание выполнять эти обязанности. Сначало меня перевили на отдел молока и сыры потом Гастроном пока не нашли другого продавца и так по очередности.. В январе 17 года компания ставит новую программу для работы. До тех пор пока не починят мой авто. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Сейчас в отдделе кадров говорятжди когда освободится место на 4 разряд. Имеет ли он право так поступать. Имеют ли права высчитывать с моей заработной платы денежные средства на нужды магазина и патери? Оказывается я ненадежный работник, некомпетентный, занимаю не свою должность. Так получается , что я просто ушла бессодержания. Удостоверения высоту у меня нет. Имеет ли права начальство поставить мне прогул и " оштрафовать " на сумму выше той, что я зарабатывают в день. Имеют ли они права меня уволить по причине того что я заболнла? Причем делают они это насильно, заставляют. Сам я работаю зам. Я уже 2 - м юристам задала вопрос. Как его назначают в организации какие документы? Я хочу помочь нашему вахтёру,её сокращают,хотя она справляется со своей работай,на отлично! У меня такой вопрос, я работаю в детском саду воспитателем, попросила заведующую разрешения подмениться сменами для подачи документов на малообеспеченную семью,на что мне она отказала. Ссылаются на то, что можно убрать одного сотрудника в б. В штатном расписании 4 человека-управляющая и 3 продавца-кассира. Теперь хотят высчитать сумму из моей зарплаты. Работаю в компании, занимаюсь сбытом ПП. Нам не выделяют масок. На следующий день мне сказали что работаю я до го числа. Взяли с меня штраф всю зарплату р за не сколотый лед. Заведующая аптеки теперь требует с меня денег за возврат товара, по ее мнению, испорченного. Мой муж работает водителем вахтовым методом. Я являюсь обычным рабочим, не подсобник и не уборщик. Как мне вернуться на своё рабочее место? Имеют ли на это право? Нам в должостные инструкции добавили пункт о том что мы должны подменять операторов. С тех пор прошло 2 года. Я мою пробирки после анализов а меня заставляют идти в пищ. В счёт финансового плана. По работе за 9 лет не было ни каких замечаний. Доказательством этого является расписка,в которой она запечатлела все пункты договора. И еще отказывается принимать мой больничный лист,говорит,чтобы я сидела дома раз дети болеют,разве так можно? Я работаю ведущим бухгалтером материальной группы в ООО. И если не подтвердят за один день, то она мне поставит не подтвержденный больничный что б прогулов не было. Заставляют работать под чужой фамилией. Как то в газете, пр. Я решила по сокращению. Подскажите, пожалуйста, как мне уволиться на наиболее выгодных для меня условиях. Подскажите пожалуйста как мне поступить в данной ситуаций. На работе меня уволили до истечения срока трудового договора: Подскажите если работник не выполнил вчерашний план продаж не по его вине, то имеет ли право работодатель вызывать работника на следующий день на работу в его выходной. Могу ли я отказаться? У меня с коллегой получился скандал,я об этом доложил директору чопа. Начальник написала работникам открытое письмо. Дайте ссылки на нормативку. Сходить было не кому. В данный момент я увольняюсь, 2 недели отработки, мне нужен отгул, меня не отпускает руководитель. В трудовой указано, что он работает в должности продавца консультанта. И теперь у нас девочка уходит с Гастронома опять меня туда ставят. Сегодня мне прислали приказ, в котором меня обязывают обучить сотрудника нашей управляющей компании секретаря моей работе, без ссылок на ст. Начальник в выходной день заставляет косить траву у отдела. По основной работе уборщик служебных помещений отпуск 28 кал. Приказа о снятии нет. Обслуживаем жилой фонд подвалы Мороз на улице градусов. Теперь угрожает мне другом с УБОП и хочет чтоб я ему отдал деньги за работу и за матерьял. Помещения распределены между работниками, теперь возникли разногласия в связи с чем без согласия моей матери ее хотят перевести на другой участок. И как в таком случае поступить.? Подскажите как поступить, устроился на работу шиномонтажник работаю 3 месяц, директор ЧП "Техношинсервис" обещал что будет платить оклад и сделку, с окладом обманывает, а сделку вообще не платит, за спецодежду высчитывается в двойном или даже тройном размере, хочу уволиться, так он начал угрожать что только по статье уводит и так со всеми работниками, трудовую многие боятся портить вот и молчат, боятся испортить трудовую! Скажите пожалуйста имеет ли право на это руководство? Нам говорят либо едите в другой город работать,либо досвидание. Мой отдел хотят разделить на сектор и лабораторию, которуе бт функционировать внутри этого центра. В июле этого года получаю диплом мед. Я работаю врачом в стационаре. Сейчас руководители вопреки технологов снова завышают нормы. Ведь к очередному ежегодному отпуску полагается выплата материальной помощи. На время отсутствия главного специалиста начальник заставляет выполнять его обязанности. Работадатель хочет перевести меня на должность уборщици. Моего мужа не берут на работу, глава администрации говорит что нужен "серьезный" человек, заявление мы уже написали вот как с ней разговаривать, причины:: Мне сказали самой искать замену на это время. Я из Челябинской области, работаю в компании Ариант. Вчера пришла на работу и приступила к своим обязанностям, через 2 часа, после начала рабочего дня приехала управляющая и сказала, что с сегодняшнего дня я не работаю и могу сдать сейф и идти домой. Так же нигде не натянута тросовка чтобы цепляться карабином за неё, а зацеплятся за перила которые приварены через каждый метр нецелесообразно,тем более они сильно шатаются и можно сказать, что они даже не приварены. Работаю в школе для детей, на каждого ребенка предусмотрено 3 часа в неделю индивидуальных занятий. Подскажите куда обратиться с такой ситуацией? Работодатель заставляет выйти в выходные на работу и выполнять обязанности не по трудовому договору. Можем ли мы не платить штрафы и как ее поставить на место? Законно ли его требование? В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Наш глава не хочет чтобы я была заведующей. Стоит ли это делать? Работник ушел с рабочего места отработав с до при 8 часовом рабочем времени без разрешения мастера. Сколько должен быть оклад и зарплата у буфетчицы в тубдеспанцери? Рабочии работают по совместительству на другого директора. Меня хотят отправить в командировку на 2 недели могу ли я от нее отказаться и не поехать т. Хочу у вас спросить. Правомерен ли их поступок? У нас в библиотеке красивая оранжерея, которая радует нашего читателя и он чувствует себя прекрасно в этой обстановке.

. .

Последние новости
Реклама
Читайте также